^{Si se lesionó en el trabajo, es posible que se pregunte si debe solicitar una indemnización laboral o por lesiones personales. Ambas opciones tienen sus propias ventajas e inconvenientes, y es importante entender la diferencia entre las dos. En algunos casos, es posible que pueda presentar ambos tipos de reclamaciones.}

^{La información proporcionada en este blog sirve como información general y no debe considerarse asesoramiento legal. No sustituye la consulta con un experto legal calificado, y las personas no deben tomar decisiones legales basándose únicamente en esta información. Si necesita asistencia legal personalizada con respecto a cualquier lesión personal, no dude en ponerse en contacto con Legítimo para obtener orientación adaptada a su situación específica.}
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¿Qué es la compensación laboral?

La compensación laboral es un sistema sin culpa que se rige por la ley estatal. Es un acuerdo entre usted y su empleador que establece efectivamente lo siguiente. Puede recuperarse de las lesiones independientemente de la culpa. Ya sea que tropiece con sus propios pies o sea empujado por un compañero de trabajo, la compensación laboral cubrirá sus lesiones. El problema es que no puede demandar a su empleador.
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Lesiones personales versus compensación laboral

Las lesiones personales son un sistema que requiere que se demuestre la culpa. Dicho de otra manera, para recuperarse de una lesión personal, deberá demostrar que la persona/entidad que lo lesionó fue negligente. En términos generales, las demandas por lesiones personales son más valiosas que las demandas de compensación laboral.

Entonces, ¿cuál deberías elegir? Responder a esta pregunta puede ser complicado. Si un tercero lo lesionó mientras estaba en el trabajo, es posible que pueda presentar ambas reclamaciones. Por ejemplo, si estaba entregando paquetes para su empleador y un perro lo mordió mientras hacía una entrega, tendría que presentar una demanda por lesiones personales contra el propietario del perro y una reclamación de indemnización laboral por estar en el trabajo cuando ocurrió el accidente. La evaluación del tipo de reclamación que se debe presentar es la más adecuada para un abogado.
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Por qué necesita un abogado

Si se lesionó gravemente en el trabajo, debería considerar contratar a un abogado con experiencia en lesiones personales para que lo ayude con su reclamo. Estas son algunas de las razones por las que:

• Un abogado puede ayudarlo a determinar si tiene una reclamación que valga la pena presentar.
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• Un abogado puede ayudarlo a preservar y reunir pruebas para respaldar su reclamo.
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• Un abogado puede negociar con la compañía de seguros en su nombre.
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• Un abogado puede llevar su caso a juicio si es necesario.
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• Un abogado tiene la experiencia y los recursos necesarios para manejar reclamos complejos.
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Si se lesionó en el trabajo y no está seguro de contratar o no a un abogado, considere estos puntos. En la mayoría de los casos, vale la pena consultar al menos con un abogado de lesiones personales para averiguar si contratar representación legal tiene sentido para su situación. Legítimo está aquí para ayudar, 24 horas al día, 7 días a la semana