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Proteja sus derechos laborales con abogados laborales de Lawfty

En Lawfty, entendemos la importancia de un trato justo y equitativo en el lugar de trabajo. Cuando se enfrenta a problemas relacionados con el empleo, contar con la representación legal adecuada es crucial para proteger sus derechos y buscar justicia. Con un historial comprobado en el manejo de una amplia gama de casos de derecho laboral, tenemos la experiencia necesaria para abordar las complejidades de su situación y construir un caso sólido en su nombre.

Nuestros abogados laborales con experiencia se comprometen a brindar orientación y apoyo personalizados durante todo el proceso legal. Desde la consulta inicial hasta la resolución final, trabajaremos incansablemente para proteger sus intereses y lograr el mejor resultado posible.

Consulta de caso gratuita

Tipos de casos en los que podemos ayudarlo

Our lawyers specialize in a wide range of employment law cases and are dedicated to protecting your rights.

Conflictos de contratos de trabajo

‍ Si se enfrenta a disputas relacionadas con contratos de trabajo, acuerdos de no competencia o paquetes de indemnización, nuestros abogados pueden ayudarlo a superar las complejidades y proteger sus derechos. ‍

Acoso sexual

es un problema grave que puede crear un entorno laboral hostil. Nuestros abogados están aquí para ayudarlo a buscar justicia si ha recibido insinuaciones no deseadas, comentarios ofensivos o cualquier otra forma de acoso sexual. ‍

Disputas salariales y horarias

Los salarios impagos, las horas extras no pagadas y la falta de proporcionar descansos adecuados son infracciones comunes de salarios y horas. Nuestros abogados pueden ayudarlo a recuperar la compensación a la que tiene derecho por las horas que ha trabajado.

Terminación injustificada

‍ Ser despedido ilegalmente o tomar represalias por denunciar una mala conducta en el lugar de trabajo es una violación de sus derechos. Nuestros expertos legales pueden ayudarlo a comprender sus derechos y a presentar una demanda por despido injustificado.

Entorno de trabajo hostil

Un entorno de trabajo hostil puede dificultar el desempeño efectivo de su trabajo. Nuestros expertos legales pueden ayudarlo a comprender qué constituye un entorno laboral hostil y guiarlo a través del proceso de abordar el problema. ‍

Represalias laborales

‍ Si ha sufrido represalias por denunciar una mala conducta en el lugar de trabajo, denunciar irregularidades o ejercer sus derechos, nuestro equipo legal puede ayudarlo a emprender acciones legales para proteger sus intereses.

Violaciones de la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA)

‍ Los empleados tienen derecho a ciertas protecciones en virtud de la FMLA y varias leyes estatales de licencia familiar y médica. Si su empleador ha violado sus derechos en virtud de estas leyes, nuestro equipo legal puede ayudarlo a solicitar una compensación por cualquier daño que haya sufrido.

Reclamaciones por discriminación

‍ Si ha sufrido discriminación por motivos de edad, género, raza, sexo, sexualidad, embarazo u otras características protegidas, nuestro equipo legal puede guiarlo a través del proceso de presentación de una demanda por discriminación y búsqueda de justicia. ‍

¿Por qué elegir Lawfty Lawyers para su caso?

Con un historial de casos exitosos y un profundo conocimiento de las complejidades de la ley de lesiones personales, somos sus defensores legales de confianza.

Amplia red nacional

Nuestra extensa red nacional de abogados nos permite conectarlo con el asesor legal adecuado para su caso específico, independientemente de dónde ocurrió el incidente. Contamos con un equipo de abogados dedicados listos para abogar en su nombre, sin importar su ubicación.

Atención personalizada

Usted no es solo un archivo más para nosotros; es una persona con una historia única, y nuestros abogados se toman el tiempo para escuchar su situación y adaptar nuestras estrategias legales para optimizar los resultados para usted.

Centrarse en las lesiones personales

Lawfty cuenta con una red de abogados con una amplia experiencia en el ámbito legal. Nuestra experiencia en el manejo de casos complejos de lesiones personales nos ayuda a brindar un asesoramiento que se adapte a sus circunstancias únicas.

Enfoque orientado a los resultados

Nos comprometemos a ofrecer valor a nuestros clientes. Con un historial de acuerdos exitosos, mejoramos las experiencias de los clientes a través de estrategias eficaces.

Sin victoria, sin comisión

Creemos que todos merecen tener acceso a una representación legal de alta calidad. Lawfty opera con honorarios de contingencia, lo que significa que solo paga una tarifa si gana su caso.

Soporte 24/7

Entendemos la urgencia de su situación. Nuestro equipo está disponible las 24 horas del día para abordar sus inquietudes, responder a sus preguntas y brindarle asistencia cuando más la necesite.

Preguntas frecuentes

Todo lo que necesita saber sobre su caso.

¿Puedo demandar por despido injustificado?

Es posible que tenga motivos para entablar una demanda por despido injustificado si su despido violó las leyes, los contratos de trabajo o las políticas públicas. Los expertos legales de Lawfty pueden ayudarlo a evaluar su situación y determinar si tiene una reclamación válida.

¿Cómo puedo abordar el acoso laboral?

Si sufre acoso en el trabajo, documente los incidentes e infórmelos al departamento de recursos humanos de su empleador. Si el problema no se resuelve, es posible que tengas opciones legales. Los abogados laborales de Lawfty pueden ayudarlo a conocer los pasos para abordar el acoso laboral.

¿Cuánto tiempo debe durar una reclamación por lesiones personales?

Las reclamaciones por lesiones personales varían mucho en cuanto al tiempo que tardan en resolverse. Esto dependerá de los hechos de su caso. Según nuestros datos, los casos pueden tardar entre uno y cinco años en resolverse, con un promedio de dos años.

¿Con qué frecuencia debo recibir noticias de mi abogado?

Es importante mantener tus expectativas bajo control. Las reclamaciones por lesiones personales pueden tardar mucho tiempo en resolverse. Durante el ciclo de vida de su caso, habrá períodos en los que necesitará hablar con su abogado con frecuencia y habrá momentos en los que una comunicación limitada sea suficiente. En cualquier caso, su abogado debe mantenerlo informado sobre lo que está sucediendo con su caso y sobre si es necesario aumentar o limitar la comunicación para la fase en la que se encuentra actualmente su caso.

¿Qué es la legislación laboral?

La legislación laboral cubre los derechos y obligaciones legales en el lugar de trabajo. Incluye cuestiones como la discriminación, el acoso, el despido injustificado, las disputas salariales y más. Los abogados laborales de Lawfty pueden ayudarlo a comprender y proteger sus derechos.

¿Qué es la discriminación en el lugar de trabajo?

La discriminación en el lugar de trabajo implica tratar injustamente a los empleados debido a factores como la raza, el género, la religión o la discapacidad. Si ha sufrido discriminación, los abogados laborales de Lawfty pueden guiarlo a través del proceso para abordarla legalmente.

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